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2009年06月27日
总有值得学习的地方——《冲突管理》读后感 - [培训生涯]
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http://huangguo.blogbus.com/logs/41585512.html
《冲突管理》这本书,到手也半年了,但最近一个月才读完。
读完之后发现收获甚少。
全书的组织是以冲突的种类进行分类和解决。
虽然也有案例,也有解决方式。
但缺乏一个套路,或者建立自己的解决流程或体系。
但即使是这样,也有可以学习的地方。
看书多看书中有用的章节。
交朋友多看朋友的长处。
和同事相处,多看人家的优点。
觉得这本书以下这些还是比较好用的,摘录如下:
与上级沟通的技巧:
1、随时让老板或客人明了状况。
2、切忌报喜不报忧。
3、问题十万火急时赶快和老板碰头。
4、提供重大消息最好有书面的资料或支持性的证据。
5、提出你的观点建议时要简明扼要要书面化。
6、信心十足。
7、提出问题同时提出解答。
8、切忌越级汇报。
9、与上司意见相左时,先认同上司再表达意见请教上司。
10、与上司意见相同时,归功于上司英明领导。
作为主管,需要做的沟通工作:
微笑
换位思考
善于聆听
守信
保持距离
micheal jackson逝世的消息对我来说非常地突然,毕竟是年轻时的偶像。
我没怎么听过非主流的歌曲与歌手,那时候双M就是我的偶像,另外一个是MADONNA。
让人目眩神迷的MTV与舞姿。
但在1995年history专辑之后就官司缠身,走下坡路了。
这次逝世,网上关注的,悼念的人很多。
人总有一次会被人所关注。
那就是离开这个世界的时候。
I love you ,Micheal.
这首i will be there是MJ作为童星的时候在jackson5组合里唱出的,这是mariah carey的版本。
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评论
谢谢黄果,先摘记。
这个沙发,实在是...偶然,我回家上网碰到的,看来晚上同学们不是太活跃哈!
引用黄果读后感,要多看别人优点,那么,不要看他近年发生的,尽量把目光都放远一些,他,还是那个耀眼的POP音乐之王.